Przedszkola Łódź?
Tylko ABC - zapraszamy!

Kontakt

Przedszkole Niepubliczne ABC

ul. Zapały 24, Łódź
info@abc-przedszkole.pl

tel. 42 647 15 20
tel. 608 62 60 60


Przedszkole położone w pobliżu dzielnic: Łodź - Chojny, Dąbrowa, Górna, Zarzew, Widzew i Śródmnieście.

Gościmy


Mamy 2 gości online

 

Licznik odwiedzin

Wszystkich odwiedzin: 28883
Powered by Kubik-Rubik.de
najlepsze przedszkole

ABC Przedszkole Łódź - witamy na stronie!

posiadamy wpis do ewidencji przedszkoli niepublicznych Wydziału Edukacji Urzędu Miasta Łodzi - numer ewidencyjny Ed.VIII.4320-PSZ/3/10

Statut Przedszkola

PDF Drukuj Email

 

§ 1

NAZWA I ORGAN PROWADZĄCY

1. Przedszkole Niepubliczne ABC, zwane dalej Przedszkolem, ma siedzibę w Łodzi przy ul. Zapały 24.
2. Ustalona nazwa Przedszkola brzmi:


Przedszkole Niepubliczne ABC

ul. Zapały 24, 93-238 Łódź


3. Podstawą prawną działania Przedszkola jest:

- Ustawa z dnia 7 września 1991 r. o Systemie Oświaty (Dz. U. z 1996 r. Nr 67 poz. 329 ze zm.)

- rozporządzenia wykonawcze do Ustawy o Systemie Oświaty

- niniejszy Statut nadany przez Organ Prowadzący

4. Organem prowadzącym Przedszkole jest Katarzyna Jagóra.

5. Organem sprawującym nadzór pedagogiczny nad przedszkolem jest Kurator Oświaty w Łodzi.

§ 2

CELE I ZADANIA PRZEDSZKOLA

1. Nadrzędnym celem Przedszkola jest dobro dziecka.

2. Przedszkole realizuje cele i zadania określone w Ustawie o Systemie Oświaty, rozporządzeniach wykonawczych, a w szczególności w Podstawie Programowej Wychowania Przedszkolnego określonej przez MEN.

3. W szczególności zadaniem Przedszkola jest:

- objęcie opieką dzieci od 2,5 do 6 lat i zapewnienie im bezpieczeństwa oraz optymalnych warunków dla prawidłowego ich rozwoju,

- stymulowanie wszechstronnego rozwoju dzieci,

- kształtowanie i rozwijanie aktywności dzieci wobec siebie, innych ludzi oraz otaczającego świata,

- przygotowanie dzieci do podjęcia nauki szkolnej,

- kształtowanie wśród dzieci postaw tolerancji dla odmienności kulturowych i narodowościowych

- zapewnienie odpowiednich warunków bytowania, co jest między innymi związane z właściwym urządzeniem i wyposażeniem obiektu Przedszkola oraz placu zabaw i utrzymywaniem ich w należytym stanie

- zatrudnienie odpowiedniej kadry i w miarę możliwości dbałość o rozwój i podnoszenie kwalifikacji personelu z uwzględnieniem korzyści, jakie mogą z tego wyniknąć dla dzieci

- współdziałanie z rodzicami w celu ujednolicenia oddziaływań wychowawczych

- przygotowanie dzieci do podjęcia nauki szkolnej.

4. Zadania Przedszkola są realizowane w szczególności przez:

- wspomaganie i ukierunkowanie rozwoju dzieci z wykorzystaniem ich wrodzonego potencjału i możliwości rozwojowych,

- rozwijanie sprawności ruchowej dzieci,

- nabywanie przez dzieci kompetencji językowej, a w tym przygotowanie do podjęcia nauki czytania i kreślenia symboli,

- budzenie wrażliwości emocjonalnej i świadomości moralnej oraz umacnianie więzi z rodziną,

- dostosowanie treści, metod i organizacji nauczania do możliwości psychofizycznych dzieci,

- współdziałanie z Rodzicami/Opiekunami w celu zapewnienia prawidłowego rozwoju dzieci i ujednolicenia oddziaływań wychowawczych,

- udzielanie niezbędnej pomocy rodzinie dzieci w celu ich prawidłowej opieki i wychowania,

§ 3
ZAKRES I SPOSÓB WYKONYWANIA ZADAŃ

1. Przedszkole zapewnia dzieciom bezpieczeństwo i opiekę:

- każda grupa wiekowa jest powierzona opiece jednej lub dwóch nauczycielek

- w grupie najmłodszej zatrudniona jest osoba jako pomoc nauczyciela, która pomaga w sprawowaniu opieki,

- podczas pobytu dzieci w ogrodzie zajęcia i zabawy dzieci z poszczególnych grup, odbywają się na wyznaczonych terenach ze sprzętem dostosowanym do potrzeb i możliwości dzieci,

- w trakcie zajęć poza terenem Przedszkola (spacery, wycieczki) zapewniona jest opieka nauczycieli,

- w trakcie zajęć dodatkowych prowadzonych przez nauczycieli-specjalistów, odpowiedzialni są oni za bezpieczeństwo dzieci,

2. W sprawowaniu opieki nad dziećmi konieczne jest przestrzeganie przez Rodziców/Opiekunów obowiązku osobistego przyprowadzania i odbierania dzieci z Przedszkola lub odbieranie przez osoby wskazane przez Rodziców/Opiekunów w załączniku nr 1 do Umowy.

3. Osoba odbierająca dziecko nie może być pod wpływem alkoholu.

4. W chwili, gdy Rodzic/Opiekun zgłasza odbiór dziecka nauczycielowi, to Rodzic/Opiekun przejmuje na siebie odpowiedzialność za dziecko.

5. Każda wycieczka poza teren Przedszkola jest wcześniej zgłoszona i uzgodniona z Dyrektorem Przedszkola oraz Rodzicami/Opiekunami.

6. Najpóźniej na dzień wcześniej przed wycieczką Rodzice/Opiekunowie dzieci są o niej powiadamiani.

§ 4

ORGANY PRZEDSZKOLA I ZAKRES ICH DZIAŁANIA

1. Organami Przedszkola są:

- Dyrektor Przedszkola,

- Rada Pedagogiczna

- Organ Prowadzący

2. Do zadań Dyrektora Przedszkola należy:

- bieżące kierowanie działalnością wychowawczo-dydaktyczną Przedszkola,

- sprawowanie nadzoru pedagogicznego,

- realizacja uchwał Rady Pedagogicznej podjętych w ramach ich kompetencji,

- czuwanie nad bezpieczeństwem i higieną pracy i zgłaszanie uwag do Organu Prowadzącego

- realizacja innych zadań zleconych mu przez Organ Prowadzący,

- prowadzenie spraw związanych z awansem zawodowym nauczycieli,

- planowanie i organizowanie posiedzeń rady pedagogicznej,

3. Dyrektor Przedszkola ma prawo do hospitacji wybranych przez siebie zajęć w Przedszkolu oraz do wydawania opinii o prowadzących i ich metodach pracy.

4. Rada Pedagogiczna jest organem kolegialnym, powołanym w celu realizacji statutowych zadań Przedszkola dotyczących kształcenia, wychowania i opieki nad dziećmi.

5. Rada Pedagogiczna działa na podstawie uchwalonego przez siebie regulaminu.

6. W skład Rady Pedagogicznej wchodzą:

- Dyrektor Przedszkola jako jej przewodniczący,

- wszyscy nauczyciele zatrudnieni w Przedszkolu

7. Do zadań Rady Pedagogicznej należy:

- opracowanie pod względem merytorycznym rocznych i miesięcznych planów pracy Przedszkola,

- podejmowanie uchwał w sprawie innowacji i eksperymentów pedagogicznych,

- podejmowanie uchwał w sprawie skreślenia dziecka z listy wychowanków,

- przygotowywanie projektów zmian Statutu,

- proponowanie Dyrektorowi Przedszkola cykli wykładów i ćwiczeń dla personelu w celu podnoszenia  umiejętności zawodowych pracowników.

8. Organ Prowadzący sprawuje nadzór nad działalnością Przedszkola.

9. Do zadań Organu Prowadzącego należy także:

- koordynacja zgodności realizowanych przez Przedszkole celów z założeniami Statutu,

- podejmowanie zobowiązań majątkowych w imieniu Przedszkola,

- zatrudnianie i zwalnianie Dyrektora Przedszkola,

- stały kontakt z Dyrektorem Przedszkola

10. Nauczyciele Przedszkola zobowiązani są do:

- zapoznania się z Konwencją Praw Dziecka i przestrzeganie jej postanowień

- współdziałania z Rodzicami/Opiekunami w sprawach wychowania i nauczania dzieci, z uwzględnieniem prawa Rodziców/Opiekunów

- znajomości zadań wynikających z programu wychowania przedszkolnego i uzyskiwania informacji dotyczących dziecka, jego zachowania i rozwoju szczególnie w ramach indywidualnych konsultacji nauczycieli z Rodzicami/Opiekunami,

- wykonywania swoich obowiązków ze szczególnym uwzględnieniem troski o dzieci;

- przestrzeganie dyscypliny pracy i poleceń Dyrektora Przedszkola;

- prowadzenie dokumentacji pedagogicznej obowiązującej w Przedszkolu

- planowania i prowadzenia pracy wychowawczo-dydaktycznej,

- prowadzenia obserwacji pedagogicznych mających na celu poznanie i zabezpieczenie potrzeb rozwojowych dzieci oraz dokumentowania tych obserwacji,

- współpracy ze specjalistami świadczącymi pomoc psychologiczno - pedagogiczną, opiekę zdrowotną i inną.

- zachowania tajemnicy służbowej.

§5

ORGANIZACJA PRZEDSZKOLA

1. Przedszkole funkcjonuje przez cały rok szkolny, od poniedziałku do piątku w dni robocze, z wyjątkiem dni ustawowo wolnych.

2. Przedszkole jest czynne 10 godzin dziennie (od godziny 7.30 do godziny 17.30).

3. Przedszkole przyjmuje dzieci w wieku od 2,5 lat do 6 lat. W Przedszkolu dzieci w wieku 6-lat odbywają roczne przygotowanie przedszkolne.

4. Przy zmniejszonej liczbie dzieci dopuszcza się możliwość łączenia grup.

5. Szczegółową organizację wychowania, nauczania i opieki w danym roku szkolnym określa PLAN PRACY PRZEDSZKOLA opracowany przez Dyrektora Przedszkola.

6. W arkuszu organizacyjnym Przedszkola określa się w szczególności:

- czas pracy Przedszkola;

- liczbę pracowników;

- ogólną liczbę dzieci;

- terminy przerw w pracy Przedszkola.

7. Organizację pracy w ciągu dnia określa ramowy rozkład dnia opracowany przez Dyrektora Przedszkola.

8. Ramowy rozkład dnia podany do wiadomości rodziców na tablicy informacyjnej określa godziny posiłków i zajęć prowadzonych w Przedszkolu.

9. W szczególnych przypadkach Dyrektor może zmienić organizację dnia (np. organizacja wyjścia, wycieczki, uroczystości).

10. Przedszkole może w czasie trwania roku szkolnego modyfikować ofertę edukacyjną w zależności od bieżących potrzeb.

11. W Przedszkolu mogą być prowadzone zajęcia dodatkowe opłacane przez Rodziców.

12. Czas trwania zajęć dydaktycznych, a w szczególności zajęć gimnastyki korekcyjnej, nauki języka obcego, powinien być dostosowany do możliwości rozwojowych dzieci i wynosić:

- z dziećmi 2,5 - 4 - letnimi około 15 minut,

- z dziećmi 5 - 6 - letnimi około 30 minut

W ramach opłaty stałej dzieci mogą uczestniczyć w zajęciach dodatkowych:

- rytmika;

- plastyka;

- język angielski;

- gimnastyka korekcyjna;

- gimnastyka ogólnorozwojowa

- religia;

oraz brać udział w imprezach organizowanych przez Przedszkole;

13. Propozycje w tym zakresie zgłasza ogółowi Rodziców Dyrektor Przedszkola drogą elektroniczną lub podczas zebrania.

14. Sposób dokumentowania zajęć prowadzonych w Przedszkolu określają odrębne przepisy.

15.Koszty działalności Przedszkola pokrywane są ze środków finansowych określonych w § 9 niniejszego Statutu

§ 6

ZASADY PRZYJĘCIA DO PRZEDSZKOLA

1. Dyrektor opracowuje kryteria oraz zasady przyjęcia dzieci do Przedszkola. Przy zgłoszeniu większej liczby dzieci Dyrektor decyduje o przyjęciu dzieci w oparciu o opracowane kryteria. Liczba dzieci w Przedszkolu nie może przekroczyć 60 dzieci zgrupowanych w czterech oddziałach.

2. Wpis dziecka na listę dzieci uczęszczających do Przedszkola dokonywany jest na podstawie zgłoszenia i wpłaty wpisowego oraz po uprzedniej rozmowie z Rodzicami/Opiekunami, a w razie potrzeby po spotkaniu z dzieckiem i przedstawieniu dokumentów o stanie zdrowia dziecka.

3. Organ Prowadzący może podjąć decyzję o rozwiązaniu umowy, w szczególności gdy Rodzice/Opiekunowie zataili istotne informacje o dziecku.

4. Przedszkole przeprowadza rekrutację na podstawie zasady powszechnej dostępności. W przypadku gdy liczba dzieci zgłoszonych do Przedszkola jest większa niż liczba miejsc, pierwszeństwo mają:

- dzieci, które już uczęszczały do Przedszkola ABC;

- rodzeństwo dzieci uczęszczających;

- dzieci matek i ojców samotnie wychowujących dzieci;

§7

NAUCZYCIELE I INNI PRACOWNICY PRZEDSZKOLA

1. W Przedszkolu zatrudnia się nauczycieli oraz pracowników administracji i obsługi.

2. Liczbę nauczycieli i innych pracowników określa co roku PLAN PRACY PRZEDSZKOLA.

3. Prawa i obowiązki osób zatrudnionych określają umowy zawarte z personelem Przedszkola w oparciu o obowiązujące przepisy.

§8

WYCHOWANKOWIE

1. Do Przedszkola uczęszczają dzieci w wieku od 2,5 lat do roku, w którym ukończą 6 lat.

2. Na wniosek Rodziców/Opiekunów Dyrektor Przedszkola może przyjąć dziecko młodsze, jeżeli według swej najlepszej wiedzy uzna, że takie dziecko może uczęszczać do Przedszkola.

3. Dzieci mają prawo do:

- właściwie zorganizowanego procesu opiekuńczo – wychowawczo - dydaktycznego zgodnie z zasadami higieny pracy umysłowej,

- ochrony przed wszelkimi formami wyrażania przemocy fizycznej bądź psychicznej oraz ochrony i poszanowania ich godności osobistej,

- życzliwego i podmiotowego traktowania w procesie wychowawczo-dydaktycznym,

4. Wychowankowie Przedszkola są ubezpieczeni od następstw nieszczęśliwych wypadków (opłata w ramach czesnego).

5. Z uwagi na bezpieczeństwo wszystkich dzieci, do Przedszkola przyjmuje się dzieci zdrowe.

6. Dziecko może zostać skreślone z listy dzieci przyjętych do Przedszkola w przypadku gdy:

a) Rodzice/Opiekunowie zalegają z opłatami za 1 miesiąc;

b) Rodzice/Opiekunowie zataili istotną informację o dziecku, która ma wpływ na prawidłowy proces wychowawczo – dydaktyczny;

c) Nastąpi brak współpracy pomiędzy Rodzicami/Opiekunami a personelem dydaktycznym Przedszkola w zakresie rozwiązywania problemów wychowawczo dydaktycznych.


§9

SPOSÓB UZYSKANIA ŚRODKÓW FINANSOWYCH NA DZIAŁALNOŚĆ

1. Środki finansowe przeznaczane na działalność Przedszkola pochodzą z:

- opłat rodziców i opiekunów (czesne i wpisowe) dzieci uczęszczających do Przedszkola,

- darowizn sponsorów na rzecz Przedszkola,

- dotacji z budżetu gminy,

- środków przeznaczonych na działalność Przedszkola przez Organ Prowadzący

2. Wysokość opłat wnoszonych przez Rodziców / Opiekunów dzieci jest ustalana w umowie o opiekę przedszkolną.

3. Odpłatność za usługi świadczone przez Przedszkole obejmuje w szczególności koszty związane z opieką i wychowaniem dziecka w Przedszkolu, z wyżywieniem dziecka i ustalana jest przez Organ Prowadzący.

4. Opłata za pobyt dziecka w przedszkolu pobierana jest z góry do 5 każdego miesiąca.

5. Opłata stała za przedszkole nie podlega zwrotowi w przypadku nieobecności dziecka - nieobecność dziecka (np. spowodowana chorobą dziecka) nie zwalnia Rodziców z opłaty czesnego, nie jest też powodem do udzielenia zniżki w opłacie czesnego.

6. W ramach opłaty stałej dzieci mogą uczestniczyć w zajęciach dodatkowych:

- rytmika,

- plastyka,

- język angielski,

- gimnastyka korekcyjna,

- gimnastyka ogólnorozwojowa

- religia

oraz brać udział w imprezach organizowanych przez Przedszkole.

7. Czesne zawiera ubezpieczenie dziecka od następstw nieszczęśliwych wypadków.

8. Koszty wyżywienia dziecka w pełni pokrywane są przez Rodziców/Opiekunów i płatne z dołu na początku następnego miesiąca.

9. Dzienna stawka żywieniowa ustalana jest przez Organ Prowadzący.

10. Koszt wyżywienia wyliczany jest przez pomnożenie stawki dziennej przez ilość dni obecności dziecka w przedszkolu.

11. Nieobecność dziecka zgłoszona do godziny 7.30 w danym dniu zwalnia z opłaty za wyżywienie za ten dzień.

12. Z wyżywienia mogą również korzystać pracownicy Przedszkola wnosząc opłatę w wysokości ustalonej stawki.

§10

POSTANOWIENIA KOŃCOWE

1. Przedszkole prowadzi i przechowuje dokumentację zgodnie z odrębnymi przepisami.

2. Zasady gospodarki finansowej i materiałowej Przedszkola określają odrębne przepisy.

3. Statut obowiązuje w równym stopniu wszystkich członków społeczności przedszkolnej:

- nauczycieli;

- Rodziców/Opiekunów;

- pracowników obsługi i administracji

4. Statut wchodzi w życie z dniem 1 września 2010 r.


Dyrektor Przedszkola: mgr Beata Stańczyk

Organ Prowadzący Przedszkole: mgr Katarzyna Jagóra

 

ABC Poleca

progres_2011 _fryzjerek_logo_znaczek baner  peugeot_nordynski  pp_logo Gdzieciaki_logo translateria_logo_www_2 logo_edula_nowoczesna_placowka logo_akcji urodaizdrowie    logo3


Joomla!. XHTML and CSS.